school
Macau Periodical Index (澳門期刊論文索引)
- Author
- 李想；滕宏慶
- Title
- 粵港澳大灣區勞動法律規則對接機制研究
- Journal Name
- 灣區法治
- Pub. Info
- 2024年12月, 創刊號, 第68-77頁
- Link
- https://www.macaudata.mo/showbook?bno=j640001
- Keyword
- 大灣區 ；勞動法律規則 ；對接機制
- Abstract
- 粵港澳大灣區是新時代“一國兩制”實踐的重要平台，作為生產要素中最活躍的要素，人才要素的合理分配是實現粵港澳大灣區高品質發展的基礎，這需要法律層面構建勞動規則對接機制進行保障。中央的全面管治權和《憲法》為對接提供了“合憲性”基礎，國際勞工公約也提供了淵源。鑒於目前存在的制度困境，可借鑒國外經驗，“以協為主”為原則，“以勞動者為本”為宗旨，通過中央賦權和發揮地方主動性相結合的方式，類型化構建勞動法律規則對接機制。 段落標題： 1. 粵港澳大灣區勞動法律規則對接的法理證成 1.1. 國內法層面的法理證成 1.1.1. 中央全面管治權是大灣區三地法律規則對接的法理起點 1.1.2. 《憲法》第42條為勞動規則在不同的行政區域對接提供了合理性淵源 1.2. 國際法上的法理淵源 2. 粵港澳大灣區勞動法律規則對接機制的問題審視 2.1. 規則對接的制度困境 2.2. 勞動法律規則上的差異 2.2.1. 促進勞動者自由流動的協調措施不足 2.2.2. 個別勞權法律規則上的差異 2.2.3. 集體勞權法律規則的差異 3. 粵港澳大灣區勞動法律規則對接機制路徑構建 3.1. “以協為主”和“以勞動者為本”的規則銜接理念 3.2. 具體勞動法律制度的對接路徑 3.2.1. 借鑒歐盟經驗，創設勞動者自由流動權 3.2.2. 美國示範法模式對個別勞權法律規則對接的啟示 3.2.3. 國際勞工組織核心公約為集體勞權規則對接提供指引 4. 結語